Diversité et Inclusion

/ DURABILITÉ D'ENTREPRISE

CA Auto Bank et Drivalia participent activement à la semaine de la diversité, qui s’est déroulée en mars, et au mois de la diversité, célébré en novembre. Ces initiatives, promues par le groupe Crédit Agricole, veulent sensibiliser et promouvoir l’acceptation des nombreuses formes que prend la diversité, en soutenant l’inclusion et en sensibilisant les personnes sur l’importance du sujet. La diversité représente un élément fondamental de la société contemporaine.

Le groupe participe à cette initiative en organisant des ateliers, des conférences et des formations afin de promouvoir une culture toujours plus inclusive, en cultivant la diversité, en sensibilisant le personnel et en mettant en avant les actions concrètes du groupe.

Cette année, le groupe CA Auto Bank s’engage activement à travers des initiatives alignées avec les cinq dimensions de la politique de diversité du groupe, telles que l’égalité des chances, l’inclusivité, la représentativité, la solidarité et la responsabilité sociale. Nous nous engageons chaque jour à faciliter la compréhension réciproque et l’inclusion grâce à des actions internes ou des initiatives externes en mesure de toucher le plus grand nombre de personnes possible.

Pour célébrer ces valeurs, nous avons interviewé nos collègues qui aborderont des thèmes comme l’inclusivité, l’égalité des sexes et l’internationalité, en fournissant des exemples concrets.

Engagées depuis toujours pour rendre possible et accessible la mobilité du futur et valoriser le talent des personnes qui en font partie, CA Auto Bank et Drivalia lancent un format vidéo composé de 5 interviews, dont l’objectif est d’illustrer les opportunités offertes par un grand groupe international.

Regarder et écouter les interviews.